Kurse nach Themen
Meisterschule
Mit der VHS-Cloud wollen die deutschen Volkshochschulen ihre Kräfte in der beruflichen Bildung bündeln und sich den Herausforderungen mit neuen digitalen Lernformaten neben den berufsbegleitenden Angeboten stellen. Mit der „Meisterschule Cham“, die überregional nun ein umfangreiches Angebot, vorrangig in der beruflichen Aufstiegsfortbildung mit IHK Abschluss anbietet, wollen wir Teilnehmer in Chats oder Foren zielgerichtet mit Dozenten und Lernberatern auf die entsprechenden beruflichen Abschlüsse vorbereiten und zusammenbringen. Ziele sind dabei vor allem der Vernetzung, Austausch und der Wissenstransfer. Seit mehr als zwanzig Jahren bietet die Volkshochschule im Landkreis Cham Vorbereitungslehrgänge für die Prüfungen zum Industriemeister, Fachwirt oder Betriebswirt an. Die Volkshochschule möchte weiterhin im Zeitalter neuer Lernmethoden ihren Beitrag leisten, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Unternehmen mit der „Meisterschule Cham“ auch zukünftig beruflichen Erfolg vorweisen können.
-Alfons Klostermeier-Stahlmann, Geschäftsführer der Volkshochschule im Landkreis Cham e.V
Die Ansprüche unserer hochentwickelten Wirtschaft an den arbeitenden Menschen steigen und damit auch die Anforderungen an die Qualität der betrieblichen Ausbildung. Die Aufgabe der Ausbilder im Betrieb wird dadurch bedeutsamer, aber auch schwieriger, verantwortungsvoller und anspruchsvoller. Eine positive Einstellung zum lehrenden Umgang mit der Jugend ist zwar Grundvoraussetzung für die Tätigkeit als Ausbilder, sie allein genügt jedoch nicht. Auch Lehren will gelernt sein. Die Ausbilder im Betrieb müssen wie jeder andere Lehrende ein psychologisches, pädagogisches, organisatorisches und rechtliches Grundwissen besitzen, sie müssen Fertigkeiten - z.B. Unterweisungstechniken - erwerben und sie müssen sich bestimmte Verhaltensweisen angewöhnen bzw. andere abgewöhnen. Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit kaufmännischem oder gewerblich-technsichem Berufsabschluss, die mit Aufgaben der betrieblichen Berufsausbildung betraut sind, sowie angehende Industriemeister/innen, Fachwirt und Fachkaufleute. Lehrgangsinhalte (Handlungsfelder): - Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen - Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken - Ausbildung durchführen - Ausbildung abschließen Zeitgleich wird der Lehrgang an folgenden Unterrichtsorten angeboten: Straubing, Deggendorf
Die Ansprüche unserer hochentwickelten Wirtschaft an den arbeitenden Menschen steigen und damit auch die Anforderungen an die Qualität der betrieblichen Ausbildung. Die Aufgabe der Ausbilder im Betrieb wird dadurch bedeutsamer, aber auch schwieriger, verantwortungsvoller und anspruchsvoller. Eine positive Einstellung zum lehrenden Umgang mit der Jugend ist zwar Grundvoraussetzung für die Tätigkeit als Ausbilder, sie allein genügt jedoch nicht. Auch Lehren will gelernt sein. Die Ausbilder im Betrieb müssen wie jeder andere Lehrende ein psychologisches, pädagogisches, organisatorisches und rechtliches Grundwissen besitzen, sie müssen Fertigkeiten - z.B. Unterweisungstechniken - erwerben und sie müssen sich bestimmte Verhaltensweisen angewöhnen bzw. andere abgewöhnen. Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit kaufmännischem oder gewerblich-technsichem Berufsabschluss, die mit Aufgaben der betrieblichen Berufsausbildung betraut sind, sowie angehende Industriemeister/innen, Fachwirt und Fachkaufleute. Lehrgangsinhalte (Handlungsfelder): - Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen - Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken - Ausbildung durchführen - Ausbildung abschließen Zeitgleich wird der Lehrgang an folgenden Unterrichtsorten angeboten: Straubing, Deggendorf