INSPIRER - Inclusive workplaces for senior workers(Inklusive Arbeitsplätze für ältere Mitarbeiter)

„Verschiedene Sichtweisen, Expertisen und Erfahrungen können in altersgemischten Teams zu tollen Synergieeffekten führen", so das Fazit einer Studie der Techniker Krankenkasse aus dem Jahr 2020. Diesen Aspekt greift das europäische Projekt INSPIRER auf: In der zweijährigen Projektzeit werden notwendige Werkzeuge entwickelt, um die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb einer altersgemischten Belegschaft zu stärken. Ziel ist es, eine Unternehmenskultur auf Basis gleicher Werte zu schaffen und damit die Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt zu fördern.

12. Dezember 2022

Veranstaltung: „Fünf Generationen im Betrieb – wie kann das erfolgreich gelingen?“

Was heißt Vielfalt in der Belegschaft?

Geschlechtergerechtigkeit und Integration allein – das ist zu kurz gegriffen – vielmehr wird mit dem demographischen Wandel der respektvolle Umgang mit den verschiedenen Altersgruppen (16-67 Jahre) zur künftigen Herausforderung im Unternehmen.

Work-Life-Balance, Karriere und Kommunikation: Es ist wissenschaftlich belegt, dass zu den Themen unterschiedliche Auffassungen zwischen den Generationen bestehen.

Die Projektpartner haben kostenlose Instrumente zur Unterstützung von Unternehmen geschaffen:

1. Innovativer Online-Schulungskurs

2. 360° Assessment Tool

3. Generationenübergreifende/ Reverse Mentoring Angebote

Melden Sie sich schon heute zur kostenfreien Veranstaltung an.

Kontakt:

Martina Bachmeier, Volkshochschule i. Lkr. Cham e. V.. Tel. 09971 8501-20, Email: mbachmeier@vhs-cham.de


EU Programm:

Erasmus+

Projektkoordination:

Technical University of Kosice, Slowakei

Kontakt:

Martina Bachmeier

Laufzeit:

01. November 2020 – 31. Dezember 2022

Webseite:

www.inclusiveworkplace.eu

Projektnummer:

2020-1-SK01-KA204-078253


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